Hanna Tanneberger ist Wirtschaftspsychologin mit einem Master in Management und Human Resources. Sie hat Erfahrung in Konzernen sowie in kleinen und mittelständischen Unternehmen gesammelt und dadurch unterschiedlichen Vorgehensweisen der Rekrutierung kennengelernt. Zuletzt hat sie in einem Hamburger Ingenieurbüro die HR-Prozesse gestaltet und die Auswahl von Ingenieuren sowie anderen Fachkräften von der Ausschreibung bis hin zur Anstellung durchgeführt. Durch ihre zusätzliche Ausbildung im systemischen Coaching und der Prozessbegleitung bringt sie neben ihrer fachlichen Qualifikation auch Schlüsselkompetenzen zum Beispiel für die Lösung von Konflikten mit.
Als Personalberaterin bei der Leist Personalberatung ist sie Ansprechpartnerin für Kunden und Kandidaten und begleitet beide Seiten transparent durch den Auswahlprozess. Besonders viel Wert legt sie dabei auf eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation.
